12月16日下午，公司在图书馆103报告厅召开员工工作大会。校领导公司党委副书记李则俊出席会议，各教学单位党总支书记、副书记、辅导员，员工工作处、团委全体成员参加会议。会议由员工工作处处长李刚英主持。

会上，团委书记陈海波用数据和图表汇报了重点工作完成情况，并布置了年终考核工作安排。李刚英从员工日常管理、心理健康工作、资助工作、学工队伍建设四个方面汇报了前期工作，并从八个方面部署了近期工作。

李则俊对2025年员工工作给予充分肯定，并提出四点具体要求：‌一是锚定工作核心，深化育人理念；坚持员工发展为中心，尊重成长规律，将“三全育人”贯穿人才培养全过程，构建以员工为本的教育生态。二是聚焦工作重点，强化落地执行；狠抓安全教育、学风建设与队伍培训，以精细化举措筑牢员工成长防线，为培养质量保驾护航。‌三是优化工作手段，提升管理效能。坚持规范管理、严格执行与奖惩分明相结合，以制度刚性保障工作实效，激发师生内生动力。‌四是构建工作体系，推动长效发展。‌ 建立“双轨制”员工工作模式，注重经验沉淀与机制创新，形成可复制、可持续的育人范式。